01
기간계 시스템과의 통합
ERP, 그룹웨어, MES, M365, 구매시스템 등 기간계 시스템과 다양한 방식의 연동과 통합을 지원합니다.
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MAGIC HR AX · AI TRANSFORMATION
검증된 HR 기능에
AI 전환을 결합한
차세대 HR 플랫폼.
Magic HR AX는 기존 HR 기능의 완성도에 AI 전환(AI Transformation)을 결합해 보안성과 데이터 정확성을 동시에 확보한 HR 플랫폼입니다. 기간계 시스템과 연결되고, 회사의 정책에 맞춰 유연하게 운영됩니다.
AI 전환AI Transformation
- RAG 챗봇
- AI Briefing
- 자연어 질의
- AI Assistant
검증된 HR 기능HR · Payroll
- 인사·조직
- 근태
- 급여·연말정산
- 평가·보상
- 복리후생
- Talent
기간계 시스템 통합Integration
- ERP
- 그룹웨어
- MES
- M365
- 구매시스템
보안성+데이터 정확성동시에 확보
WHY MAGIC HR AX
Magic HR AX의
차별화된 경쟁력.
검증된 HR 기능 위에 AI를 적재적소에 더해, 실무와 경영 모두에 필요한 여섯 가지 강점을 갖췄습니다.
02
검증된 기능 완성도
많은 기업 고객사의 운영 경험을 바탕으로 HR·Payroll 핵심 프로세스를 유연하면서도 안정적으로 지원합니다.
20년1,000여 개 고객사의 급여 케이스를 반영한 운영 경험
03
강력한 보고서 기능
반복적인 엑셀 작업을 줄이고, 실무자와 경영진이 바로 활용하는 리포트와 사용자 지정형 Bespoke Report, Workday·SAP SuccessFactors 수준의 고급 Analytics를 제공합니다.
04
유연한 환경설정과 Custom 개발
인사카드와 급여 규칙을 고객사 정책에 맞게 신속하게 커스터마이징합니다. Plugin 방식의 Custom 개발은 솔루션 표준 업데이트 후에도 계속 반영됩니다.
05
적재적소에 도입된 AI 기능
RAG 기반 AI 챗봇이 반복 문의를 자동으로 처리해 업무 부담을 줄이고, AI Briefing·자연어 질의·AI Assistant로 생산성은 높이고 Risk는 낮춥니다.
06
신속한 구축과 높은 가격 경쟁력
동급 시스템 대비 합리적인 비용으로 빠른 도입과 운영 확장을 함께 고려할 수 있습니다.
도입 상담 신청FLEXIBLE BY DESIGN
실무에 맞게 바뀌는
운영 경험.
고객사가 시스템에 맞추는 것이 아니라, 시스템이 고객사 운영 방식에 맞춰질 수 있어야 합니다.
Flexible Configuration
조직·권한·승인·급여 규칙을 자사 프로세스에 맞춰 조정합니다.
HR Analytics
반복 엑셀 작업 대신 연결된 데이터로 보고서를 즉시 조회하고, 데이터 기반의 전략적 의사결정 환경으로 진화합니다.
Before
- 엑셀 취합
- 검증
- 보고서 제작
After
- 데이터 연결
- 자동 집계
- 즉시 보고
CORE SERVICES
인사관리부터 연말정산까지,
담당자가 직접 설정합니다.
인사관리, Talent Management, 평가, 급여와 연말정산을 회사의 정책과 프로세스에 맞게 구성합니다.
인사관리
담당자가 직접 구성하는
인사카드와 보고서
인사관리 기능은 담당자가 자유롭게 구성하고 설정할 수 있으며, 보고서 생성과 분석도 쉽습니다.
- 인사카드 구성 설정소규모부터 대규모 회사까지 만족하는 자유도 높은 인사카드를 구성하고, 세팅만으로 배열과 순서를 재구성합니다.
- 맞춤형·통계 보고서회사마다 다른 인사보고서를 인사팀 담당자가 Drag&Drop으로 직접 구성합니다. 보고서 개수 제한 없이 표준형·맞춤형 통계 보고서를 기본 제공합니다.
Talent Management
직무와 Skill 중심의
인력 배치와 성장
직무와 Skill을 중심으로 부서와 구성원 간의 효과적인 인력 배치와 채용을 연계하고, Skill을 기반으로 구성원의 교육과 성장을 지원합니다.
- 직무 대시보드직무별 자격 현황과 직원의 자격 상태를 한눈에 조회하고 규칙을 관리합니다.
- 직무 체계 관리Skill을 중심으로 직무를 구성하고, 자격증·관련 교육과 연결하며 성과평가의 각종 지표와 연계합니다.
평가
회사의 평가 프로세스에 맞춘
평가 운영
성과평가·역량평가·다면평가와 종합평가를 회사의 평가 프로세스에 맞추어 지원합니다. 목표 승인을 기반으로 단계별로 진행하고, 종합평가와 인사위원회 조정을 거쳐 최종 확정합니다.
- 평가 대시보드와 AI 브리핑전체 진행 현황을 한눈에 파악하고 리스크 구간을 즉시 식별합니다. AI 브리핑은 이상 데이터를 자동으로 탐지해 추가 조치가 필요한 사항을 우선 안내합니다.
- 인사위원회 조정과 Calibration평가자별로 다르게 부여된 점수와 등급을 조직 전체 기준에 맞게 조정하고, 필요하면 평가 담당자가 직접 조정합니다.
- 연간 평가결과 취합반기·분기별로 실시한 평가 사이클을 조정·취합해 연간 최종 평가 결과를 도출합니다.
- 본인 평가 결과 조회전 직원이 ESS 평가 메뉴에서 성과·역량·종합·다면평가 결과를 다각도로 조회합니다.
- 01목표 승인성과 목표
- 02단계별 평가성과·역량·다면
- 03종합평가평가 결과 종합
- 04인사위원회 조정Calibration
- 05최종 확정ESS 결과 조회
급여 · 연말정산
세팅만으로 급여 업무
90% 이상 자동화
20년간 1,000여 개 고객사의 급여 업무에서 발생할 수 있는 최대한의 케이스를 반영했습니다.
- 급여 운영 경험
- 20년
- 고객사 케이스 반영
- 1,000여 개
- 세팅만으로 자동화
- 90% 이상
- 급여환경 설정과 자동계산급여환경을 설정하면 급여가 자동으로 계산되고, 급여명세서도 설정에 맞춰 생성됩니다.
- 급여설정 AI AssistantAI 도우미와 대화하며 급여코드와 자동계산 설정을 진행합니다.
- 급여 대시보드선택한 급여월 차수의 종합 현황을 비교월과 함께 한 화면에서 확인합니다.
- 연말정산 관리관리자용 대시보드로 연말정산 전체 현황을 파악하고, 근로자와 관리자가 메모로 소통합니다.
ENTERPRISE PAYROLL
엔터프라이즈급 고객사를 위한
프리미엄 급여 기능.
구성원이 많고 급여 구조가 복잡한 기업을 위해 대용량 처리와 정밀한 계산, 추적 기능을 제공합니다.
- 01수천~수만 명 구성원의 대용량 급여 데이터를 신속하게 처리
- 02전 기간 완전 재계산형 소급 급여
- 03Net to Gross-up, Taxable Benefits 부분 Gross-up
- 04다차원 모델링 기반 인건비 시뮬레이션
- 05급여 계산 과정의 단계별 추적 로그
REFERENCE CLIENTS
다양한 산업에서
검증된 레퍼런스.
다양한 산업군의 고객 경험을 바탕으로, 중견기업·기관의 HR 운영 구조 전환을 지원합니다.
Big Tech
- 네이버클라우드플랫폼
- 쿠팡
- 넷플릭스
Professional Services
- 딜로이트 안진회계법인
- KL파트너스
- TMF
- Deel
Manufacturing
- 솔믹스
- HD현대마린엔진
- TSMC
- 보잉
Hospitality · Financial
- 해비치 호텔
- BNK금융지주
- SC제일은행
- 피델리티자산운용
MODULES
필요한 모듈을
선택해 조합합니다.
Core HR, 근태, 급여, 평가부터 셀프서비스, 리포팅, 연동, 보안까지. 구성 모듈은 고객 요구 범위에 맞춰 선택·조합할 수 있습니다.
| 모듈 | 대표 기능 | 운영 포인트 |
|---|---|---|
| 인사/조직관리 |
| 기준정보 표준화 · 인사 이력 일원화 |
| 근태관리 |
| 정산 자동화 · 전문 솔루션 연계 |
| 급여관리/연말정산 |
| 오류 최소화 · 마감 리드타임 단축 · 엑셀 수작업 대체 |
| Talent Management |
| 인재육성 체계화 · 공정한 보상 기반 마련 |
| 평가/보상 |
| 공정성 확보 · 보상 연계 강화 |
| 복리후생 |
| 신청·지급 절차 표준화 · 급여 연계 자동화 |
| ESS/MSS |
| 문의 감소 · 사용자 편의 향상 |
| 리포팅/대시보드 |
| 보고 시간 단축 · 의사결정 지원 |
| 인터페이스/API |
| 시스템 단절 해소 · 자동화 기반 확보 |
| 권한/보안·운영 |
| 내부통제 강화 · 운영 유연성 확보 |
연동 범위, 권한 체계, 리포트 구조는 고객 정책에 맞춰 유연하게 구성할 수 있습니다.
FREQUENTLY ASKED
Magic HR AX에 대해
자주 묻는 질문.
Magic HR AX는 어떤 HR 시스템인가요?
Magic HR AX는 Magicsoft(매직소프트)가 만든 기업용 HR·Payroll 플랫폼입니다. 기존 HR 기능의 완성도에 AI 전환(AI Transformation)을 결합해 보안성과 데이터 정확성을 함께 확보했으며, 인사·조직, 근태, 급여·연말정산, 평가·보상, 복리후생, Talent Management, ESS/MSS, 리포팅을 하나의 플랫폼에서 운영합니다.
ERP, 그룹웨어 같은 기존 시스템과 연동되나요?
네. ERP, 그룹웨어, MES, M365, 구매시스템 등 기간계 시스템과 다양한 방식의 연동과 통합을 지원합니다. SAP, Oracle, MS Dynamics, 다우오피스, Naver Works 등과 연동할 수 있고, ERP/그룹웨어/세콤/생산 연계, API/Batch, 데이터 매핑을 제공합니다.
Magic HR AX에는 어떤 AI 기능이 있나요?
RAG 기반 AI 챗봇이 반복 문의를 자동으로 처리하고, AI Briefing은 평가 운영의 이상 데이터를 자동으로 탐지해 추가 조치가 필요한 사항을 우선 안내합니다. 자연어 질의와 AI Assistant도 제공하며, 급여설정 AI Assistant와 대화하며 급여코드와 자동계산 설정을 진행할 수 있습니다.
회사 정책에 맞게 설정을 바꾸거나 기능을 추가할 수 있나요?
네. 인사카드와 급여 규칙, 조직·권한·승인 흐름을 고객사 정책에 맞게 신속하게 조정할 수 있습니다. Plugin 방식의 Custom 개발은 솔루션 표준 업데이트 후에도 계속 반영됩니다.
구성원이 많은 기업의 급여도 처리할 수 있나요?
네. 수천~수만 명 구성원의 대용량 급여 데이터를 신속하게 처리하고, 전 기간 완전 재계산형 소급 급여, Net to Gross-up과 Taxable Benefits 부분 Gross-up, 다차원 모델링 기반 인건비 시뮬레이션, 급여 계산 과정의 단계별 추적 로그를 제공합니다. 20년간 1,000여 개 고객사의 급여 케이스를 반영해 세팅만으로 급여 업무의 90% 이상을 자동화할 수 있습니다.
평가는 어떤 방식을 지원하나요?
성과평가, 역량평가, 다면평가와 종합평가를 회사의 평가 프로세스에 맞추어 지원합니다. 목표 승인을 기반으로 단계별로 진행하고 종합평가와 인사위원회 조정(Calibration)을 거쳐 최종 확정하며, 반기·분기 평가를 연간 결과로 취합하고 전 직원이 ESS에서 본인 평가 결과를 조회합니다.
보안과 로그인 인증은 어떻게 지원하나요?
역할기반 권한, 조직별 접근제어, 감사로그로 내부통제를 지원하고, 로그인에는 MFA(MS OTP, Google OTP)와 SSO(Azure Entra ID)를 사용할 수 있습니다. Magicsoft는 ISO 27001 인증을 받았으며 매년 심사를 통해 갱신하고 있습니다.
필요한 모듈만 선택해 도입할 수 있나요?
네. 인사/조직관리, 근태관리, 급여관리/연말정산, Talent Management, 평가/보상, 복리후생, ESS/MSS, 리포팅/대시보드, 인터페이스/API, 권한/보안·운영 모듈을 고객 요구 범위에 맞춰 선택·조합할 수 있습니다. 연동 범위, 권한 체계, 리포트 구조도 고객 정책에 맞춰 구성합니다.
어떤 기업이 Magicsoft의 HR 솔루션을 사용하나요?
네이버클라우드플랫폼, 쿠팡, 넷플릭스, 딜로이트 안진회계법인, KL파트너스, TMF, Deel, 솔믹스, HD현대마린엔진, TSMC, 보잉, 해비치 호텔, BNK금융지주, SC제일은행, 피델리티자산운용 등 IT, 전문 서비스, 제조, 호텔·금융 분야의 기업이 Magicsoft의 HR 솔루션을 사용합니다.
OUR PROPOSAL
분절된 시스템을 연결하고,
수작업을 자동화합니다.
고객사 프로세스에 맞춰 유연하게 운영되는 HR 구조, Magic HR AX와 함께 만들어 보세요.